Reforma laboral y pensional en Colombia: organizaciones sindicales debaten aplicación del Convenio 190

Las organizaciones coincidieron en la necesidad de revisar el carácter salarial y el discurso sobre inflación y poder adquisitivo.

Con la participación de más de 20 organizaciones sindicales, se dio inicio al Encuentro Nacional sobre Reforma Laboral y Reforma Pensional en la sede de la CGT Colombia. El espacio busca articular propuestas gremiales frente a los desafíos actuales en derechos laborales.

La intervención de Percy Oyola, presidente de este espacio, incluyó temas como tercerización, huelga y seguridad social. También se abordó la aplicación del Convenio 190 de la OIT.

Diana Sandoval, funcionaria de la Procuraduría General de la Nación, presentó avances en la Ley 2381/2025, actualmente en revisión por la Corte. Esta norma contempla “reducción de 50 semanas por hijo y posibilidad de pensión anticipada de vejez” para mujeres con hijos.

Reforma laboral y seguridad social en revisión
El encuentro contó con la presencia del Sindicato de la Unión Nacional de Empleados de Migración Colombia y del Ministerio de Relaciones Exteriores, entre otros.

Las organizaciones coincidieron en la necesidad de revisar el carácter salarial y el discurso sobre inflación y poder adquisitivo.

“En la IV Reunión de Presidentes expusimos las realidades de los trabajadores en las regiones y fijamos el curso de acción sindical para nuevos desafíos colectivos”, señaló Óscar Guateque Cruz, Presidente de la Unión Nacional Sindical de Empleados de Migración Colombia y del Ministerio de Relaciones.

“El deber ser” del trabajo digno fue reiterado por los expositores como principio orientador de las reformas. Las jornadas incluyeron conferencias, mesas de análisis y propuestas sobre la aplicación del Convenio 190. La CGT Colombia destacó la importancia de fortalecer la autonomía sindical y la negociación colectiva. El evento continúa con nuevas exposiciones hasta el 29 de agosto.

Latam Gremial

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